Так, пунктом 1 статьи 25 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» предусмотрено, что работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных вакантных рабочих местах, а также о вакантных местах, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также выделять рабочие места для граждан являющихся инвалидами.
В соответствии с Законом Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» работодателям установлена квота в размере 2% в организациях, численность работников которых составляет свыше 100 человек, и в размере 1,5 % в организациях, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек.
Вместе с тем, в нарушение п. 1 ст. 25 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов не выделены Обществами, информация о наличии свободных вакантных рабочих местах, а также о вакантных местах, созданных или выделенных рабочих местах в службу занятости не направлена.
Таким образом, АО «Первая оптическая компания» нарушаются требования законодательства о занятости населения, работодателем не принимаются меры по содействию проведения государственной политики в сфере занятости населения, чем нарушается право на труд граждан, относящихся к категории инвалиды.
По результатам проверки в адрес руководства внесены представления.