2016.12.19 - Законны ли требования медицинской организации по предоставлению справки с места работы при открытии листа нетрудоспособности?

Вопрос.

Законны ли требования медицинской организации по предоставлению справки с места работы при открытии листа нетрудоспособности?

Ответ.

Форма бланка листка нетрудоспособности утверждена  приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Он состоит из двух разделов. Первый раздел бланка и корешок заполняются медицинской организацией,  второй раздел - работодателем.

И в первом разделе имеется строка "место работы - наименование организации". В данной строке лечебное учреждение должно указать полное или сокращенное наименование организации либо фамилию и инициалы работодателя - физического лица (п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, далее - Порядок). В пункте 6 письма ФСС России от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 разъяснено, что в строке "место работы - наименование организации" полное либо сокращенное наименование должно соответствовать учредительным документам организации. В этой связи в целях исключения ошибок при заполнении этой строки лечебные учреждения могут требовать от больного справку с места работы, в которой указано правильное название организации, в которой он работает.

Но Порядком не предусмотрено представление справки с места работы для выдачи больничного листа. Из пункта 57 Порядка следует, что наименование работодателя заполняется медицинской организацией со слов гражданина. Таким образом, требовать справку лечебное учреждение не вправе.