2017.01.15 - Возможно ли перевести на другую должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос: Возможно ли перевести на другую должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Ответ. В соответствии со статьей 72.1 Трудового Кодекса РФ переводом на другую работу считается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных  частью 2 и 3 статьи 72.2 Трудового кодекса РФ.

Законодательством запрета в части перевода на другую должность в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не установлено.