2017.03.13 - Я устроилась на работу, связанную в посевом зерновых культур. Работодатель настаивает на заключении срочного трудового договора (на срок три месяца). Правомерно ли это?

Ответ: Статься 59 Трудового кодекса РФ раскрывает понятие срочного трудового договора, согласно которому последний заключается, в том числе, для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона); работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой

Таким образом, заключение срочного трудового договора в данном случае является правомерным.