Право каждого на вознаграждение за труд установлено ст. 37 Конституции РФ. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу положений ст. ст.84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Установлено, что в период с 01.06.2016 по 13.10.2017 заявитель работал в ООО «СК Промрегион» в качестве водителя, на основании приказа директора общества был уволен с 13.10.2017 по собственному желанию. Вместе с тем, своевременный и полный расчет при увольнении с работником обществом произведен путем перечисления денежных средств на расчетный счет лишь 11.01.2018, что подтверждается соответствующим платежным поручением.
В этой связи прокуратурой района в отношении должностного лица ООО «СК Промрегион» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, а также в адрес руководителя общества внесено представление об устранении выявленных нарушений и принятия мер по недопущению их впредь.
В прокуратуре Калининского района г.Чебоксары организована «горячая линия» по вопросам несоблюдения трудового законодательства, в том числе несвоевременной выплаты заработной платы, выплаты заработной платы «в конвертах», а также ненадлежащего оформления трудовых отношений по телефонам «горячей линии» 52-12-56 или 52-30-98.