ПОЛОЖЕНИЕ
о Совете молодежи ОАО «ЧАЗ»
1.Общие положения
1.1. Совет молодежи ОАО «ЧАЗ» является общественной некоммерческой организацией и функционирует как одной из форм практического участия молодежи в работе по развитию корпоративной культуры и информационно-коммуникационной политики предприятия.
Совет молодежи создается с целью совершенствования работы с молодыми работниками, повышения их активности в решении производственных и социальных задач, стоящих перед коллективом ОАО «ЧАЗ».
1.2. Совет молодежи является выборным органом В состав Совета молодежи входят председатели молодежных ячеек в возрасте до 35 лет, избираемые ежегодно на общих собраниях работающей молодежи в структурных подразделениях завода сроком на 1 год.
1.3. Для оперативного руководства Совет молодежи из своего состава открытым голосованием на срок своих полномочий избирает председателя, не освобождающегося от основной работы.
1.4. Совет молодежи осуществляет свою деятельность совместно с руководством предприятия и профсоюзной организацией на основании утвержденного плана работы.
1.5. Совет молодежи осуществляет свою деятельность на основании настоящего положения, плана работы Совета и в соответствии с действующим законодательством РФ и ЧР.
1.6. Совет молодежи ежегодно представляет отчет о своей работе на конференции работающей молодежи ОАО «ЧАЗ».
2. Основные задачи Совета молодежи.
2.1. Совет молодежи выявляет талантливую работающую молодежь и создает условия для реализации ее творческого потенциала.
2.2. Совет молодежи ведет культурно-массовую работу среди молодых работников.
2.3. С целью технического, экономического и культурного развития, раскрытия внутреннего потенциала молодежи:
- вовлекает в различные формы обучения в ВУЗах, техникумах, курсах, внутрикорпоративном университете;
- организует лекции по вопросам экономики, основам законодательства о труде, брачно-семейного, административного и уголовного права;
- организует встречи с руководителями предприятия и функциональных подразделений;
- организует встречи и слеты с молодежью других предприятий;
- принимает участие в организации культурного отдыха молодежи;
- организует производственные соревнования среди молодых работников.
2.4. Совет молодежи формирует комплекс позитивных ценностей, укрепляет престиж рабочего места в молодежной среде.
2.5. Совет молодежи укрепляет профессиональные, культурные связи между молодежными организациями предприятий Чувашской Республики.
2.6. Совет молодежи проводит мероприятия по оказанию помощи молодым работникам в освоении ими производства, приобретении навыков практической работы, способствующих производственно-техническому росту молодых работников.
2.7. Формирование духа корпоративного единства молодежи ОАО «ЧАЗ».
3. Направления деятельности Совета молодежи.
3.1. Деятельность Совета молодежи охватывает следующие направления:
а) кадровое направление:
- принятие участия в рекомендации молодых работников в подготовке и повышении квалификации;
- оказание помощи в адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе, ознакомление их с производством;
- разработка вопросов, связанных с наставничеством и стажировкой молодых специалистов;
- отбор и дополнительная подготовка молодых людей, их профессиональное развитие, содействие в их практическом продвижении;
- содействие в переобучении и приобретении другой специальности, профессии;
- организация повышения квалификации и стажировок на передовых предприятиях отрасли;
- проведение совместной работы с управлением по работе с персоналом по привлечению студентов ведущих вузов РФ на работу по специальности на предприятии.
б) научно-производственное направление:
- организация и проведение научно-технических конференций, смотров, конкурсов, выставок научно-технического творчества молодых работников ОАО «ЧАЗ»;
- содействие в получении информации по передовым технологиям и основным направлениям деятельности отрасли;
- рекомендовать молодых работников на обучение в ВУЗах, техникумах и Внутрикорпоративный университет;
- подготовка молодежных проектов на предприятии;
- оказание содействия и поддержки молодым работникам в разработке и внедрении инноваций.
в) культурно-массовое направление:
- выявление талантливой молодежи, содействие в повышении уровня мастерства;
- подготовка и проведение КВН, вечеров;
- организация соревнований по волейболу, футболу, теннису и другим видам спорта среди цехов, отделов и иных подразделений предприятия;
- организация клубов по интересам;
- организация туристических слетов, молодежных форумов.
г) социально-экономическое направление (содействие решению проблем молодежи на уровне предприятия и местного самоуправления):
- содействие в решении социально-бытовых проблем молодых работников;
- оказание помощи по вопросам ипотечного кредитования;
- организация правовой помощи молодым работникам (основы законодательства о труде, брачно-семейное, административное и уголовное право);
- выдвижение талантливой молодежи предприятия для участия в различных конкурсах в рамках молодежной политики Чувашской Республики.
4. Права Совета молодежи.
4.1. Совет молодежи имеет право:
- принимать участие в составлении и реализации плана обучения молодых работников;
- вносить предложения молодежи на рассмотрение руководства предприятия и профсоюзной организации;
- подготавливать и проводить мероприятия, направленные на повышение творческой, производственной и общественной активности молодых работников;
- вносить предложения по командированию (стажировке) молодых работников на предприятия и в другие организации по обмену опытом;
- проводить научно-технические конференции молодых специалистов с привлечением студентов и учащихся выпускных курсов, профильных предприятию учебных заведений;
- участвовать в организации и подведении итогов стажировки молодых работников;
- принимать участие в работе совещаний, проводимых администрацией или общественными организациями, на которых обсуждаются производственно-технические и другие вопросы связанные с молодыми работниками;
- принимать участие в работе аттестационных комиссий молодых работников;
- совместно с управлением по работе с персоналом проводить проверки и анализ прав молодых работников в соответствии с трудовым договором;
- требовать от служб предприятия предоставления материалов, необходимых для осуществления работ, входящих в компетенцию совета молодежи и привлекать, при необходимости подразделения и службы для оказания помощи, по согласованию с руководством предприятия;
- издавать и публиковать информационные материалы в газетах предприятия и выступать по радио предприятия;
- вести учет молодых работников, нуждающихся в предоставлении социальных льгот и гарантий, представлять их интересы в органах государственной власти, перед администрацией и профкомом завода.
5. Ответственность Совета молодежи.
5.1. Совет молодежи несет ответственность перед руководством завода, профсоюзной организацией и перед самой общественной организацией:
- за исполнение настоящего Положения;
- за не использование предоставленных ему прав настоящим Положением.
6. Прекращение деятельности Совета молодежи.
6.1. Прекращение деятельности Совета молодежи осуществляется путем реорганизации (слияния , присоединения, разделения) или ликвидации.
6.2. Совет молодежи может быть ликвидирован по решению конференции работающей молодежи ОАО “ЧАЗ”.