Закон Чувашской Республики от 31 декабря 2002 г. N 32
"О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики"
(с изменениями от 23 мая 2003 г., 18 октября 2004 г.)
Принят Государственным Советом Чувашской Республики 24 декабря 2002 года
Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в Чувашской Республике для обеспечения дополнительных гарантий инвалидам, реализации ими права на труд и социальную защиту от безработицы.
Статья 1. Основные понятия
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
квота - доля (в процентах) количества рабочих мест для инвалидов в общей численности рабочих мест организаций;
работодатель - юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.
Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов
Законом Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 22 пункт 1 статьи 2 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2005 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
1. Организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов к среднесписочной численности работников.
2. Утратил силу с 1 января 2005 г.
См. текст пункта 2 статьи 2
3. В соответствии с федеральным законодательством общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Статья 3. Участие органов службы занятости населения в обеспечении занятости инвалидов
1. Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот производится работодателями в установленном законодательством порядке самостоятельно или по направлениям районных и городских органов службы занятости населения.
2. Об увольнении инвалидов работодатель сообщает в органы службы занятости населения в соответствии с федеральным законодательством.
Статья 4. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов
1. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если инвалиды трудоустроены на все выделенные или вновь созданные рабочие места в счет установленной квоты.
2. Утратил силу с 1 января 2005 г.
См. текст пункта 2 статьи 4
Статья 5. Источники финансирования
1. В соответствии с федеральным законодательством создание квотируемых рабочих мест для инвалидов осуществляется за счет средств работодателей и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
2. Утратил силу с 1 января 2005 г.
См. текст пункта 2 статьи 5
Статья 6. Утратила силу с 1 января 2005 г.
См. текст статьи 6
Статья 7. Ответственность работодателей
За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с законодательством.
Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Положения настоящего Закона, требующие принятия для их реализации соответствующих правовых актов, действуют с момента их введения в действие в установленном порядке.
Президент
|
Чувашской Республики |
Н.Федоров |
г.Чебоксары
31 декабря 2002 года
N 32