Прокуратурой района постоянно изучается и контролируется соблюдение законодательства в сфере оплаты труда, ежемесячно проводятся выездные проверки в организации района с привлечением специалистов Государственной инспекции труда в Чувашской Республике.
В июне 2009г. прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части соблюдения порядка увольнения работников ОАО «Волжская текстильная компания» (далее - ОАО «ВТК»).
В ходе проверки опрошены мастера смен, из объяснений которых следует, что 01.06.2009г. при проведении собрания на рабочих местах ткацкого производства ООО «ЧХБК» работникам указанного производства (более 120 человек) предложено написать заявление об увольнении по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию). Одновременно всем работникам предложено выйти на основное место работы в ОАО «ВТК», так как срочные трудовые договоры в ООО «ЧХБК» истекали 30 июня 2009г., однако работникам не были разъяснены их права и законные интересы при оформлении процедуры увольнения.
Из объяснений одного из заявителей, обратившегося в прокуратуру района, следует, что только после вмешательства прокуратуры района представителями работодателя принято решение об отзыве всех работников ОАО «ВТК», уволившихся с временного места работы в ООО «ЧХБК», из отпусков без сохранения заработной платы, также прекращено принуждение к написанию заявлений об увольнении по собственному желанию.
Кроме того, прокуратурой района ежемесячно проводятся выступления в трудовых коллективах, так в июне текущего года проведены выступления в ОАО «ВТК», ОАО «Промтрактор» с участием представителей Государственной инспекции труда в ЧР, Центра занятости г. Чебоксары, Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф».
На таких выступлениях заслушиваются не только работодатель и его представители, но и сами работники, представители профсоюзного органа, обсуждаются вопросы не только задержки заработной платы, но и вопросы охраны труда, техники безопасности, обеспечения социальных гарантий и компенсаций.