Одним из приоритетных направлений деятельности органов прокуратуры является надзор за соблюдением законодательства в части своевременной и полной выплаты заработной платы.
Так, прокуратурой Калининского района г. Чебоксары в порядке контроля проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ряде организаций, расположенных на поднадзорной территории.
В силу ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Между тем, как установлено проверкой в ОАО «Южный», ООО «Стройсфера», ООО «УММ-1» выявлены нарушения прав работников на оплату труда.
По состоянию на 25 октября 2010 г. ОАО «Южный» имело задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 на общую сумму 509 340, 00 тыс. руб. перед 80 работниками. В ходе настоящей проверки задолженность по зарплате погашена.
ООО «Стройсфера» также имело задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 на общую сумму 294 594, 00 руб. перед 43 работниками, а перед уволенными в период с 01.09.2010 по 01.11.2010 – 18 016, 77 руб. Также не выплачены пособия по государственному социальному страхованию граждан 4 работникам на сумму 37 481,47 руб., в т.ч. по временной нетрудоспособности – 4 чел.
Аналогичная ситуация сложилась и в ООО «УММ-11». В ООО «УММ-11» имелась задолженность по заработной плате на общую сумму 711 496, 90 тыс.руб., в. т.ч. за сентябрь 2010 – 157 257,50 руб., перед 27 работниками. Задолженность перед уволенными – 189 745, 53 руб., за ежегодные отпуска 8 работникам за период с 1 мая по 30 сентября 2010 – 46 883,93 руб. Не выплачены пособия по государственному социальному страхованию граждан 3 чел. на сумму 25 443,61 руб.
Несоблюдение работодателем сроков оплаты труда, а также непринятие эффективных мер по погашению образовавшейся задолженности по заработной плате не соответствует положениям действующего законодательства и грубо нарушает трудовые права и охраняемые законом интересы работников.
По результатам проверки в адрес вышеуказанных работодателей внесены представления об устранении выявленных нарушений рудового законодательства, отношении руководителей организаций возбуждены дела об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, объявлены предостережения о недопустимости нарушений трудового законодательства и разъяснено, что при повторном допущении аналогичных правонарушений руководитель может быть привлечен к административной ответственности по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации.