Вопросы граждан

Условие об испытании может быть включено в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ). В редких случаях, если работодатель не успел составить договор, данное условие может быть зафиксировано в отдельном документе - "Соглашении об установлении испытательного срока" - до заключения трудового договора. Отсутствие условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

Следует помнить, что условие об испытании не может быть включено в трудовой договор со следующими лицами:

• поступающими на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в установленном законом порядке (ст. 18 ТК РФ);
• беременными женщинами;
• не достигшими возраста восемнадцати лет (ст. 63 ТК РФ);
• окончившими образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающими на работу по полученной специальности;
• избранными на выборную должность на определенную работу (ст. 17 ТК РФ);
• приглашенными на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями (ст. 72 ТК РФ);
• принятыми на работу на срок до двух месяцев (ст. 289 ТК РФ).

Продолжительность испытательного срока закреплена в Трудовом кодексе. По общему правилу, она не может превышать 3 месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Исключения составляют случаи приема на работу сезонных работников и руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций. Для первой категории работников (в силу ч. 2 ст. 294 ТК РФ) испытательный срок не должен быть более 2 недель, а для руководителей (согласно ч. 5 ст. 70 ТК РФ) - 6 месяцев.

Прекратить трудовой договор с работником, не выдержавшим испытание, можно в том случае, если соответствующие документы оформлены правильно. Так, необходимо определить и закрепить в документах (например, непосредственно в трудовом договоре) критерии прохождения испытания. Перечень обязанностей можно указать непосредственно в трудовом договоре или составить должностную инструкцию, с которой следует ознакомить работника под подпись при приеме на работу. Эти документы будут служить основанием для предъявления «претензий» к работнику. Помимо документального закрепления должностных обязанностей работника, работодателю рекомендуется составить план работы для каждого работника на учетный период (например, месяц). В этом плане можно указать содержание конкретной работы, срок ее выполнения, требование о предоставлении отчета о выполнении, иные условия. С планом работы работник также должен быть ознакомлен заранее под подпись. Если работник ознакомился с планом работы и подписал его, то работодатель будет вправе контролировать выполнение поставленных задач. Подобный контроль подразумевает под собой фиксацию в письменном виде всех поручений, установление сроков исполнения, получение отчета о выполнении, а в случае невыполнения - направление письменного требования дать объяснение причин нарушения сроков или несоответствия выполненной работы поставленной задаче. Подтверждением также будут служить докладные записки, служебные записки, акты о нарушении сроков выполнения, обнаружении брака и т. п.

С указанными документами работника (в случае возникновения таких проблем) должны ознакомить и потребовать у него предоставить объяснение причин. Данное требование необходимо составить в письменном виде, иначе работодатель не сможет подтвердить, что оно было предъявлено работнику, а это значит, что будут нарушены положения ст. 192 и ст. 193 ТК РФ о порядке применения взыскания. Отказ подписать объяснение приведет к тому, что, скорее всего, работодатель составит акт о таком отказе.

Если работодатель в процессе испытания по результатам работы придет к выводу, что работник не справляется со своими обязанностями, то он должен не менее чем за 3 дня  до окончания испытательного срока направить работнику письменное предупреждение о расторжении трудового договора. В предупреждении должны быть указаны причины, повлекшие за собой принятие такого решения.

Уволить работника как не прошедшего испытание можно только в пределах испытательного срока, указанного в трудовом договоре. Уже на следующий день после истечения этого срока считается, что испытание пройдено успешно.

Увольнение работника по результатам испытания относится к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Следует обратить внимание, что работника, не прошедшего испытание, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности или отпуска. При этом срок испытания продлевается на весь период нахождения работника на "больничном".

 

Специалисты отдела разъяснили предпринимателю, что после окончания периода временной нетрудоспособности работник должен приступить к работе.

Если по окончании этого периода работник не приступил к работе, работодатель должен выяснить причину его невыхода на работу.

 Поскольку увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, при увольнении по данному основанию следует соблюдать порядок, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса.

 Прежде всего, работодатель должен располагать документами, подтверждающими неуважительность причины отсутствия работника на работе, а также затребовать от работника письменное объяснение. Сделать это можно путем направления заказного письма с описью вложения и уведомлением о вручении адресату или отправить требование телеграммой.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

После этого на работника беспрепятственно может быть наложено такое дисциплинарное взыскание, как увольнение. В этом случае днем увольнения будет являться день составления акта об отказе дать объяснения.

 

Правда, услуги эти платные (от 1500 до 4500 руб.) в зависимости от банка и услуг, оказываемых клиенту. Зато можно быть уверенным в безопасности и защите своих денежных средств в момент передачи. Также банк может проверить подлинность денежных купюр. Деньги обычно завозятся в банк накануне заключения договора купли-продажи. За это время производится их проверка. Как только покупатель вступит в свои права собственности на имущество, денежные средства сразу же передаются продавцу банком, при этом продавцом должен подписаться акт приемки-передачи квартиры.

В администрацию Калининского района г.Чебоксары обратилась пожилая гражданка с просьбой дать консультацию по договору пожизненного содержания с иждивением. Специалисты отдела правового обеспечения администрации разъяснили следующее. Нормы о договоре пожизненного содержания с иждивением (далее – договор) закреплены в главе 33 Гражданского кодекса РФ (§ 4). Предметом договора является любая недвижимость (жилой дом, квартира, дача, земельный участок и др.), принадлежащая собственнику - получателю ренты и передаваемая им в собственность плательщику ренты. Получатель ренты - любой дееспособный гражданин, желающий передать свое недвижимое имущество тому лицу, кто согласится принять его на пожизненное содержание с иждивением, или указанное им третье лицо. Третьим лицом могут быть члены его семьи, родственники или просто близкие ему люди. Если по договору получателем ренты может быть только гражданин, то плательщиками ренты могут быть как физические, так и юридические лица, в том числе страховые и другие коммерческие организации, а также государственные (муниципальные) организации, занятые в сфере социального обслуживания населения. Договор заключается в письменной форме, нотариально заверяется и считается заключенным с момента его государственной регистрации. Пожизненное содержание с иждивением относится к длящимся договорам, поскольку сохраняет силу до момента смерти получателя ренты и (или) указанного им лица и требует систематического и непрерывного исполнения плательщиком ренты своих обязанностей по обеспечению получателя ренты. Пожизненная рента может быть установлена на период жизни гражданина, передающего имущество под выплату ренты, либо на период жизни другого указанного им гражданина. Допускается установление пожизненной ренты в пользу нескольких граждан, доли которых в праве на получение ренты считаются равными, если иное не предусмотрено договором пожизненной ренты. Договор, устанавливающий пожизненную ренту и пожизненное содержание с иждивением в пользу гражданина, который умер к моменту заключения договора, ничтожен. Предоставленные получателю пожизненной ренты и пожизненного содержания с иждивением права не переходят по наследству и не подлежат отчуждению. Само понятие "содержание с иждивением" предполагает, что для получателя ренты оно становится основным, если не единственным источником средств к существованию. В обязанности плательщика ренты по предоставлению содержания с иждивением входит не только материальное обеспечение потребностей в жилище, питании и одежде, но и набор необходимых социальных услуг, вплоть до ритуальных. Данный перечень обязанностей является примерным и подлежит конкретизации в договоре. При отчуждении квартир обычно право проживания и регистрация получателя ренты по месту жительства сохраняется за ним. Объем пожизненного содержания с иждивением определяется сторонами в договоре. Стоимость всего объема содержания с иждивением должна быть определена в договоре в денежной сумме, при этом она не может быть менее 2 МРОТ в месяц, установленных законом. Целесообразно приблизить этот размер к величине прожиточного минимума человека. Объем содержания в данном случае должен зависеть от оценочной стоимости недвижимого имущества, передаваемого в обеспечение содержания с иждивением. Договор может предусматривать замену обеспечения в натуре (питание, уход, медицинская помощь и лечение и т.п.) выплатой в течение жизни получателя ренты периодических платежей в деньгах. Объем периодических платежей должен соответствовать стоимости всего объема содержания с иждивением, а периодичность платежей устанавливается, если иное не предусмотрено договором, по окончании каждого календарного месяца. В качестве собственника полученной в обеспечение пожизненного содержания с иждивением недвижимости плательщик ренты обладает определенными распорядительными полномочиями в отношении названного имущества. Он имеет право обременять полученное недвижимое имущество, т.е. отчуждать, сдавать в залог или иным способом извлекать материальную выгоду от данного имущества. При этом плательщик ренты обязан получить предварительное согласие получателя ренты на отчуждение или иное обременение недвижимого имущества, переданного в обеспечение содержания с иждивением. Все это требует от получателя ренты осмотрительности при решении вопроса о предварительном согласии на обременение имущества, обеспечивающего его содержание. Но если он дал такое согласие, то в этом случае лицо, передавшее обремененное рентой недвижимое имущество в собственность другого лица, несет субсидиарную с ним ответственность по требованиям получателя ренты, возникшим в связи с нарушением договора ренты. В данном случае основным должником будет новый приобретатель недвижимого имущества, а субсидиарную (дополнительную) ответственность будет нести прежний приобретатель - плательщик ренты. Плательщик ренты по договору обязан рачительно использовать переданное ему недвижимое имущество. Во всяком случае, он должен обеспечить сохранение стоимости этого имущества, зафиксированной на момент перехода по договору. Кроме того, не исключена возможность возврата недвижимого имущества по требованию получателя ренты. Существенной гарантией для получателя ренты является приобретение им права залога на недвижимое имущество, переданное под выплату ренты. Данная норма закона не может быть изменена договором. Обязательство пожизненного содержания с иждивением прекращается смертью получателя ренты. Однако необходимо учитывать, что случае смерти одного из нескольких получателей ренты его доля в праве на получение ренты переходит к пережившим его получателям ренты, если договором не предусмотрено иное, а в случае смерти последнего получателя ренты обязательство выплаты ренты прекращается. В случаях существенного нарушения плательщиком ренты своих обязанностей получатель ренты вправе потребовать по своему усмотрению: возврата недвижимого имущества, переданного в обеспечение содержания, выплаты выкупной цены. Выкуп осуществляется по цене, соответствующей годовой сумме подлежащей выплате ренты. Если же имущество под выплату ренты передавалось бесплатно, то в выкупную цену наряду с годовой суммой рентных платежей включается цена переданного бесплатно имущества. Как при возврате недвижимого имущества, так и при выплате выкупной цены плательщик ренты не вправе требовать компенсацию расходов, понесенных в связи с содержанием получателя ренты. Образец договора

Специалисты отвечают, что согласно Жилищному кодексу РФ, к членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с ним его супруг, дети и родители данного собственника. Так как данная норма относит супруга к членам семьи собственника, то до расторжения брака прекращение права пользования невозможно.

Согласно статьям 81 и 83 Семейного кодекса РФ алименты на детей могут быть взысканы в сле-дующих формах: - по соглашению родителей об уплате алиментов на детей; - в судебном порядке в виде определенной доли заработка или иного дохода родителей; - в судебном порядке в виде твердой суммы. Если супругами не достигнуто соглашение по поводу соглашения об уплате алиментов, при обраще-нии с исковым заявлением о расторжении брака, определении места ребенка и взыскании алиментов необходимо указать в заявлении форму выплаты алиментов. Если супруг не имеет постоянного заработка, алименты предпочтительнее взыскать не по долевому принципу, а в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохране-ния ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Любой из братьев – собственников, зарегистрированных в квартире, может обратиться за субсидией. Если собственники не считают себя членами одной семьи, то каждый из них обращается за субсидией самостоятельно. Расходы заявителя (любого из братьев) на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, учитываемые при расчете ему субсидии, равны размеру республиканских стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, установленному на одного члена семьи для семьи, состоящих из двух человек. Размер, предоставляемой субсидии не может превышать фактических расходов, приходящихся на заявителя. Фактические расходы каждого из братьев определяются в соответствии с их долями в собственности на жилое помещение.

Да, действия продавца правомерны. Продовольственные товары надлежащего качества не подлежат возврату или обмену.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Неисполнение этой обязанности означает задержку выдачи трудовой книжки. Задержка выдачи трудовой книжки имеет место и в тех случаях, когда работодатель, не имея возможности выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, не направляет работнику, как это предусмотрено ч. 6 ст. 84.1 ТК, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Если такое уведомление направлено, работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Задержкой выдачи трудовой книжки, влекущей обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, следует считать и невыдачу ее в установленный срок работнику, обратившемуся в письменной форме за трудовой книжкой после увольнения. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. В рассматриваемой ситуации необходимо подать иск о выдаче трудовой книжки и возмещении потерянного заработка за весь период задержки.

Срок обмена существует только для внутреннего российского паспорта. Его нужно переоформить в течение 1 месяца со дня регистрации брака. Остальные документы можно обменять по мере необходимости. Никакой срочности нет, но и затягивать не стоит.

В соответствии с Законом об адвокатской деятельности и адвокатуре существенным условием соглашения об оказании юридической помощи являются размер и характер ответственности адвоката, принявшего исполнения поручения. При этом Закон не определяет основания, виды и пределы такой ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств. Стороны на основании Закона, и исходя из общих положений об ответственности за нарушение обязательств, должны сами их установить. При этом адвокат, надлежащим образом исполнивший свои обязанности, не может нести ответственность за решения, принимаемые судом. Таким образом, проигравшая сторона должна оплатить судебные расходы. Источник: Постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 1 марта 2010 г. № Ф10-1392/09(2)

Действительно, ваши действия подпадают под понятие "перепланировка", которая должна быть узаконена. Чтобы перепланировку признали законной, нужно обратиться в органы БТИ для составления плана жилого помещения до и после перепланировки и его отражения в техническом паспорте. Затем – в специализированную проектную организацию, имеющую соответствующую лицензию, или органы архитектуры и градостроительства администрации города для составления плана перепланировки с заключением о её согласовании. После этого следует обратиться с заявлениями: - в органы санитарно-эпидемиологического надзора о выдаче заключения о соответствии перепланированного помещения требованиям действующего санитарного законодательства; - в органы государственного пожарного надзора о выдаче заключения о соответствии выполненных работ по перепланировке квартиры требованиям противопожарных норм и правил. Все полученные документы, а также копию свидетельства о госрегистрации права собственности на жилое помещение и квитанцию об уплате госпошлины необходимо представить в суд по месту нахождения перепланированного помещения. Ответчиком по данной категории дел является орган, осуществляющий согласование.

В соответствии с Гражданским кодексом РФ по договору поручительства поручитель обязывается перед кредитором другого лица отвечать за исполнение последним его обязательства полностью или в части. Договор поручительства может быть заключен также для обеспечения обязательства, которое возникнет в будущем. Договор поручительства должен быть совершен в письменной форме. Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора поручительства. Ответственность поручителя: 1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении должником обеспеченного пору-чительством обязательства поручитель и должник отвечают перед кредитором солидар-но, если законом или договором поручительства не предусмотрена субсидиарная ответ-ственность поручителя. 2. Поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, как и должник, включая уплату процентов, возмещение судебных издержек по взысканию долга и других убыт-ков кредитора, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязатель-ства должником, если иное не предусмотрено договором поручительства. 3. Лица, совместно давшие поручительство, отвечают перед кредитором солидарно, если иное не предусмотрено договором поручительства.

Ответ: Согласно статье 49 Семейного кодекса РФ в случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке между собой, и при отсутствии совместного заявления родителей или заявления отца ребенка происхождение ребенка от конкретного лица (отцовство) устанавливается в судебном порядке: - по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка - по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, - по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. При этом суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица. Отсутствие совместного заявления родителей, не состоящих в браке на момент рождения ребенка, является основанием для судебного рассмотрения дела об установлении отцовства, если отец ребенка по тем или иным причинам отказывается добровольно признать факт своего отцовства. Отцовство лица может быть установлено судом в любое время после рождения ребенка. Иск может быть предъявлен как в суд по месту жительства ответчика, так и в суд по месту жительства истца. В необходимых случаях для разъяснения вопросов, связанных с происхождением ребенка, вправе с учетом мнения сторон и обстоятельств по такому делу суд может назначить экспертизу, в том числе проводимую методом генетической дактилоскопии. Заключение экспертизы по вопросу о происхождении ребенка, в том числе проведенной методом генетической дактилоскопии должно быть оценено в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами. Само по себе такое заключение не может иметь для суда заранее установленной силы. Однако любая из сторон может уклониться от участия в экспертизе, не представить экспертам необходимых материалов и документов для исследования, а также совершить другие действия, при которых по обстоятельствам дела и без участия стороны экспертизу провести невозможно. В таком случае суд в зависимости от того, какая сторона уклоняется от экспертизы, а также какое для нее она имеет значение, вправе признать факт, для выяснения которого экспертиза была назначена, установленным или опровергнутым.

Нет, нельзя. Согласно статье 2 Закона РФ от 04.07.1991 г. № 1541-1 "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации", приватизировать квартиру можно только в том случае, если согласны все совместно проживающие совершеннолетние члены семьи. Калининский район г.Чебоксары

Заключение предварительного договора порождает у договаривающихся сторон обязанность заключить основной договор на условиях, оговоренных предварительным соглашением. В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена указанным Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Предварительным договором является такое соглашение сторон, которым они устанавливают взаимное обязательство заключить в будущем основной договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг на условиях, предусмотренных предварительным договором (п. 1 ст. 429 ГК РФ). Заключение предварительного договора не может повлечь перехода права собственности, возникновения обязательства по передаче имущества или оказанию услуги, однако порождает у сторон право и обязанность заключить основной договор. В силу п. 5 ст. 429 ГК РФ в случаях, когда сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, применяются положения, предусмотренные п. 4 ст. 445 данного Кодекса. Как предусмотрено п. 4 ст. 445 ГК РФ, если сторона, для которой в соответствии с названным Кодексом или иными законами заключение договора обязательно, уклоняется от его заключения, другая сторона вправе обратиться в суд с требованием о понуждении заключить договор. Таким образом, гражданин К. имеет право обратиться в суд с иском к Гражданину С. о понуждении к заключению договора купли-продажи квартиры.

В соответствии со ст. 15 Закона РФ «О защите прав потребителей» потребитель вправе обменять товар, который не подошел по размеру, фасону, расцветке и т.п. в течение 14 дней, не считая дня покупки. Но при условии, что товар имеет товарный вид, сохранены его свойства, ярлыки и не подвергался эксплуатации. Поэтому продавцы совершенно правомерно отказали в обмене товара.

Согласно ст.65 ТК РФ, для приема на работу необходимо предоставить следующие, общеобязательные документы: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2. Трудовая книжка (справка о последнем месте работы или учебы), за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 3. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний- при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; 4. Заявление с ходатайством о приеме на работу; 5. Медицинская справка (медицинская книжка); 6. Свидетельство об ИНН; 7. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 8. Документ воинского учета- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; 10. резюме.

Юрист отвечает: Студентки (обучающиеся по очной форме обучения), как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех государственных пособий: 1. пособие по беременности и родам; 2. единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (т.е. до 12 недель); 3. единовременное пособие при рождении ребенка; 4. пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Первые два пособия мама-студентка получит по месту учёбы. Не важно обучается она на бесплатном отделении или на коммерческой основе (п.п.«в» п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 №709н, от 07.06.2011 №473н)). Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей. Приоритет отдаётся работающему родителю. Поэтому если мама - студентка, обучается по очной форме обучения, а папа работает по трудовому договору, то данное пособие получит отец по месту работы. Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Четвертое пособие- молодая мама тоже сможет получить через органы соцзащиты. В соответствии с п.46 Приказа №1012н (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 №709н, от 07.06.2011 №473н) выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях назначается и выплачивается: - со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам; - со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет – в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

В соответствии со статьей 7 Закона РФ "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" в договор передачи жилого помещения в собственность граждан включаются несовершеннолетние, имеющие право пользования данным жилым помещением и проживающие совместно с лицами, которым это жилое помещение передается в общую с несовершеннолетними собственность, или несовершеннолетние, проживающие отдельно от указанных лиц, но не утратившие права пользования данным жилым помещением. В результате приватизации комнаты без включения малолетнего ребенка в договор передачи нарушаются его имущественные и жилищные права, поэтому орган опеки и попечительства не вправе давать такое разрешение.